revista solaris

Quanto tempo você gasta com você?

Vivemos imersos em compromissos, metas, notificações e prazos. Nossa agenda se enche de tarefas a serem cumpridas — mas, entre uma reunião e uma entrega, raramente há um espaço reservado para quem mais precisa de atenção: você mesma. É curioso pensar que muitos de nós sabemos o que nossos chefes esperam, o que nossos amigos gostam de ouvir e sempre arranjamos tempo para a família; nessa lista, você é sua menor prioridade. E você sabe

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Os 4 compromissos

Um dos livros mais impactantes que já li foi Os 4 compromissos, de Don Miguel Ruiz, e hoje gostaria de compartilhar com vocês um pouco do conteúdo deste livro, que acredito ter significado relevante para nosso desenvolvimento e estar alinhado com os ensinamentos de nossa mestra Sofia Mountian. O autor, Dom Miguel Ruiz, é um mestre espiritual mexicano, nascido em 27 de agosto de 1952, na região rural do México. Ele foi criado em uma

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Gringa

“Preciso te falar uma coisa… se você não se incomodar…” “O quê? Depende. Sim, me incomodo.” “Não existe a palavra seje.” “O quê?” “Não existe a palavra seje. Você falou seje umas trinta vezes ontem, no jantar.” “Não existe?” “Não; é seja.” “Ops. Eu podia jurar que existia.” “Mas não existe.” “Você tem certeza?” “Claro que tenho.” “Acho que existe, mas é pouco usada…” “Você parece analfabeta…” [Risos.] “Você dá risada? “ “O pai deve

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Autoconhecimento e evolução

O interesse filosófico pela mente e pelo comportamento do ser humano remonta às civilizações antigas do Egito, Pérsia, Grécia, China e Índia. O século 19 trouxe uma abordagem mais moderna do assunto. O psicólogo, filósofo e médico alemão Wilhelm Maximilian Wundt (1832-1920) é considerado pai da psicologia moderna ocidental. Wundt trabalhou como fisiologista na Universidade de Heidelberg e, mais tarde, na Universidade de Leipzig. Atualmente, conhecer-se como indivíduo tornou-se uma questão crucial. O autoconhecimento nada

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Breve apresentação da Plênita Consultoria

O QUE FAZEMOS? A Plênita Consultoria, dirigida por Sofia Mountian e Miriam Y Inoue, trabalha com quantificação soft skill – conjunto de habilidades relacionadas com o comportamento e a interação humana – e self skill – capacidade de autogestão, autoconhecimento e autodesenvolvimento, e fornece treinamentos para melhorar habilidades mentais (mindset). MATRIZ MD A Matriz MD (figura abaixo), criada por Sofia Mountian em 2004, dá base aos serviços da Plênita. Consegue quantificar, por meio de faixas

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Os gatos do Hermitage

Os gatos, cercados de mistérios e de superstições, nos fascinam há séculos. No Egito antigo, eram adorados como criaturas auspiciosas. Lá condenavam à morte pessoas que matavam bichanos, por acidente ou não. “Para homenagear esses animais estimados, famílias ricas os vestiam de joias e os alimentavam com guloseimas próprias da realeza. Quando os gatos morriam, eram mumificados.” Durante a Idade Média passaram a ser considerados diabólicos e, no tempo da Inquisição, foram associados às bruxas,

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Escrevendo

Como escrevi no começo do ano AQUI, durante 2025 eu vou me inspirar no livro de Fernando Sabino O Gato Sou Eu para escrever esta coluna. Leio um conto e o uso como trampolim para escrever o meu. Em ordem, sem preferência e sem reler, treler, leio uma vez e bang. Bang. Bang. Convido os leitores a checar o livro de Sabino e meus contos, lado a lado, para ficar mais divertido. Diversão é sempre

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Realidade Objetiva

Realidade Objetiva é um dos conceitos fundamentais da Teoria da Abrangência. Realidade Objetiva “refere-se à realidade tal como ela é”, independentemente da percepção que se tem dela. Ela existe fora de “nosso cérebro”, sem sofrer influência dos “pensamentos, sentimentos ou crenças”. A definição, que aparece mesmo na Wikipedia, é correta e clara. A Realidade Objetiva é externa e objetiva e independe daquilo que acham dela. Na Teoria da Abrangência, o conceito de Realidade Objetiva envolve

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Mentoria: um atalho valioso para o sucesso dos negócios

Mentoria é uma relação de troca estruturada em que uma pessoa com comprovada experiência em determinada área oferece orientação prática, estratégica e emocional a quem está em fase de desenvolvimento ou enfrentando desafios profissionais. Existem diversos tipos de mentorias: a individual, mais personalizada e profunda; a em grupo, que permite trocas entre pares; e a reversa, quando profissionais mais jovens compartilham visões inovadoras com os mais experientes. Todas têm um ponto em comum: a confiança

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